Наложение сайта

Бухгалтер во Вьетнаме: критерии выбора ответственного сотрудника

«Одинаково спокойно относятся к деньгам лишь мудрецы и бухгалтеры». 

(Неизвестный автор)

В условиях разных стран принципы ведения бухгалтерских счетов не одинаковы. Они зависят от особенностей управления экономикой в каждом отдельном государстве. Поэтому бухгалтер во Вьетнаме должен хорошо знать налоговое законодательство.

Современные азиатские компании не могут обойтись без бухгалтера. Ведь законодательство жестко регламентирует подачу отчетности по результатам деятельности предприятия. 

Но кого нанять на работу иностранному бизнесмену? Найти грамотного соотечественника или опытного вьетнамца?

Особенности ведения бухгалтерии

Вьетнамские истории напоминают, что Вьетнам – это социалистическое государство. Поэтому бухгалтерский учет ведется здесь в соответствии с принципами народного хозяйства. И требования налоговых органов очень жесткие и вся отчетность ведется только на вьетнамском языке. 

Последние годы власти не пресекают попытки предпринимателей перейти на рыночное хозяйствование. Но все жесткие требования противоречат такому подходу, поэтому потуги сменить принципы ведения бизнеса зачастую остаются тщетными. 

При таких требованиях у бухгалтера немало задач: 

  • организация работы учетного аппарата;
  • анализ производственной деятельности компании;
  • составление отчетности по результатам работы предприятия;
  • статистическая работа в рамках компании. 

Интересно, что для устройства на работу бухгалтером во Вьетнаме не обязательно иметь профильное высшее образование. Соискателю достаточно пройти специализированные курсы по бухучету. 

Если у сотрудника бухгалтерии есть диплом об окончании экономического ВУЗа и опыт работы, он считается профессионалом в своей сфере деятельности. Заработная плата такого специалиста в среднем повышается на 50%. 

Вьетнамские истории давно наблюдают за рынком соискателей. И стоит отметить, что бухгалтеру сложно найти хорошее место при отсутствии диплома и опыта работы. 

Бухгалтер во Вьетнаме: требования и условия труда

При поиске квалифицированного сотрудника в бухгалтерию руководство компаний обычно предъявляет такие требования: 

  • Наличие диплома.
  • Навыки работы на компьютере. 
  • Знание иностранного языка (обычно требуют владение английским). 
  • Опыт работы (необязательно). 

При этом работодатели предлагают:

  • Хорошую заработную плату.
  • Медицинскую страховку.
  • Пенсионное страхование. 
  • Возможность посещения курсов для повышения квалификации. 

Сотрудники могут устроиться на полный рабочий день или договориться с руководством о частичной занятости или гибком графике. Все выходные и праздничные дни соблюдены. 

Это одна из самых востребованных профессий во Вьетнаме, так как она не предполагает сверхурочных работ. Бухгалтеры имеют неплохую заработную плату, социально защищены. При этом они спокойно работают в офисе, а не в производственных помещениях. 

Помимо всего прочего, работу бухгалтера необходимо контролировать. Особенно это касается начальной стадии работы, чтобы в дальнейшем не иметь проблем с налоговыми органами. А штрафы за просрочку сдачи отчетности превышают среднюю зарплату бухгалтера. Поэтому владельцам бизнеса всегда приходится делать непростой выбор. Это либо нанять за небольшие деньги человека с улицы, но непонятно чем это может обернуться. Либо доверить дело профессионалам.

Сложно отыскать грамотного специалиста во Вьетнаме? Пишите нам! Редакция Вьетнамских историй с радостью порекомендует вам настоящих профессионалов своего дела или поможет в поисках. Оставьте свою заявку ниже или можно отправить запрос на почту info@vietnamstory.ru или в Телеграм.

Подписывайтесь на наш YouTube канал и следите за новостями в ВК.

Оцените этот пост!