С февраля 2021 года во Вьетнаме вступил в силу новый закон, касающийся трудоустройства иностранцев во Вьетнаме. Новые правила коснулись не только иностранцев, но также и вьетнамских граждан, работающих в компаниях с иностранным капиталом.
Вьетнамские истории разбираются в возможностях ведения трудовой деятельности во Вьетнаме.
Иностранные инвесторы
Новые правила разделили всех иностранных собственников бизнеса на две категории:
- с уставным капиталом в компании более 130 тысяч долларов США;
- и с уставным капиталом менее 130 тысяч.
Для первой категории инвесторов вся бумажная работа сводится к необходимости подать заявление в департамент труда по месту нахождения компании. После этого собственник бизнеса может получить карту резидента и работать в своей компании.
Срок действия карты резидента зависит от внесенного уставного капитала. Чем больше уставный капитал, тем дольше срок действия карты резидента. Если инвестировать больше 250 000 долларов США, то можно получить карту резидента на 5 лет.
Для всех остальных есть возможность получить инвесторскую визу на 1 год. Но к сожалению, инвесторская виза не даёт права работать в компании. А для того, чтобы стать директором в своей компании нужно будет получить разрешение на работу как наемному работнику.
Вьетнамские работники в иностранной компании
Новые правила коснулись также приёма на работу вьетнамских работников в компании с иностранным капиталом.
Работодатель обязан получить от вьетнамского работника ряд документов, таких как заявление о приёме на работу, справку о состоянии здоровья, копии личных документов и документов об образовании. В течение недели со дня подписания трудового договора работодатель обязан отправить об этом письменное уведомление в департамент труда.
В начале и середине каждого года работодатель должен предоставлять в департамент труда сведения об иностранных и вьетнамских работников в компании
Изменение личных данных в правилах трудоустройства иностранцев во Вьетнаме
При изменении личных данных — фамилии, имени, гражданства, паспортных данных или адреса компании, необходимо в течение двух недель подать заявление в департамент труда для внесения изменений в разрешение на работу.
И в завершение, хотелось бы немного коснуться порядка получения карты резидента для инвесторов с уставным капиталом менее 130 тысяч долларов и наемных работников.
В первую очередь, необходимо получить разрешение на использование иностранной рабочей силы — квоту. Это разрешение выдает департамент труда по месту нахождения компании. Для получения квоты нужно заполнить специальную форму с обоснованием необходимости приёма на работу иностранного специалиста.
После получении квоты в департамент труда предоставляется ряд нотариально заверенных документов таких как диплом об образовании, справка об отсутствии судимости, медицинское освидетельствование и прочие.
Стоимость получения разрешения на работу и карты резидента начинается от 900 долларов США, если у вас есть собственная компания, и может быть повышена до 2,5 тысяч долларов США за 2 года, если у вас нет ничего, кроме желания получить карту резидента во Вьетнаме. По времени это занимает до 40 дней
Вьетнамские истории всегда на чеку
Если новые правила трудоустройства иностранцев во Вьетнаме у вас вызывают вопросы — смело задавайте вопросы в комментариях, по электронной почте info@vietnamstory.ru или в Телеграме.
Подписывайтесь на наш YouTube канал и следите за новостями в ВК.